Coaching im Unternehmen

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Systemisches Business Coaching im Unternehmen

 

Die Entwicklung von Unternehmen basiert auch auf der Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Hier bietet Coaching im Unternehmen viele Möglichkeiten.

Märkte werden immer schnelllebiger, es herrscht ein starker Wettbewerb, wachsende Anforderungen an das Produkt und die Globalisierung und damit verbundene dezentrale Strukturen fordern ein Maximum an Flexibilität und Leistungsvermögen. Maximieren Sie das Potenzial Ihrer Führungskräfte. So wird sich jeder im Team für das gemeinsame Ziel und Projekt persönlich stark machen und Verantwortung übernehmen – ohne zeitraubende Abstimmungsprozesse.

Legen Sie langfristig Wert auf Wachstum und Fortschritt? Dann sollten Sie auch Ihren Mitarbeitern Fortschritt durch persönliche Entwicklung ermöglichen und sie durch Coaching-Maßnahmen unterstützen. Dies trägt auch zu einer hohen Wertschätzung und Mitarbeiterbindung in der Unternehmenskultur bei.

 

Maßnahmen für Führungskräfte-Coaching

Heute ist Management-Coaching die professionelle Version persönlicher Beratung im beruflichen Kontext. Jeder Profisportler hat seinen persönlichen Coach, um mental in optimaler Verfassung zu sein und maximale Anforderungen erfolgreich zu meistern. So wird es auch in Unternehmen selbstverständlich, dass Führungskräfte einen Coach als neutralen Sparringspartner haben, um mit ihm regelmäßig Themen zu besprechen und an konkreten Zielen zu arbeiten.

Es gibt viele Möglichkeiten Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte durch Coachings zu unterstützen und zu fördern. Hierzu nur einige Beispiele: Stressmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Konfliktmanagement, Teambuilding, Projektmanagement, Zeitmanagement, Veränderungsprozesse und noch einige mehr.

Gerne biete ich Ihnen nach einem kurzen Briefing entsprechende und für Ihr Unternehmen passende Coachings an.

 

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